X
فهرست پرسش های متداول
  • دیه چیست؟

    دیه، اعم از مقدر یا غیر مقدر، مالی است که در شرع مقدس برای ایراد صدمات غیرعمدی بر نفس، اعضا و منافع و یا صدمات عمدی در مواردی که به هر جهتی قصاص ندارد، به موجب قانون مقرر می‌شود.

  • نحوه مراجعه به سازمان پزشکی قانونی، جهت بررسی صدمات ناشی از تصادفات و نزاع، از چه طریقی است؟

    برای معاینه شدن و بررسی این‌گونه صدمات، لازم است مصدوم با اخذ نامه از مراجع قضایی و یا کلانتری‌ها، با در دست داشتن مدارک شناسایی معتبر و هزینه مربوط به آن، به ادارات پزشکی قانونی مربوطه مراجعه نماید. مصدومی که راننده مسبب حادثه بوده است نیازی به اخذ نامه مراجع قضایی و یا کلانتری‌ها ندارد.

  • انواع بودجه چیست؟

    الف: بودجه جاری ب: بودجه تملک دارائیهای سرمایه ایی{طرح 10301003 توسعه ، تجهیز،تکمیل و خرید ساختمانها {طرح 10301004 تامین تجهیزات و تعمیرات اساسی ساختمانها

  • پس از ثبت طرح در سامانه چه مراحلی دنبال می‌شود؟

    پس از بارگذاری طرح در سامانه، طرح توسط داوران علمی، تخصصی و متدولوژی مورد بررسی قرار گرفته و فرم داوری توسط نامبردگان تکمیل و نظر هر داور (تایید، رد یا اصلاح) در انتهای فرم "کادر توضیحات" درج میگردد و مجری میتواند پس از گذشت چند روز با ورود مجدد به سامانه از وضعیت طرح پیشنهادی خود اطلاع یابد. در صورتی که طرح در مرحله اول تایید گردد، در شورای پژوهشی بررسی و در صورت کسب حدنصاب امتیاز مورد قبول، در کمیته اخلاق در پژوهش‌های زیست‌پزشکی سازمان مطرح می‌گردد. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید به فلوچارت روند رسیدگی به طرح‌ها که بسیار واضح و به ریز تمامی مراحل را توضیح داده مراجعه نمایید. این فلوچارت در سایت سازمان به آدرس www.lmo.ir /خدمات سازمان/ خدمات آموزشی و پژوهشی/ راهنمای پژوهشگران موجود می‌باشد.

  • اداره شما به چه اعتراضاتی رسیدگی میکند ؟

    کلیه شکایات در خصوص عملکرد واحد ها و پرسنل ، امکانات ، صدور گواهی خلاف واقعیت ، تخلفات اداری ، تخلفات مالی ، شکایات پرسنلی و اداری و .... در حیطه پزشکی قانونی کشور

  • نحوه اعلام شکایت به چه صورتی می باشد ؟

    شما می توانید شکواییه خود را از طریق مراجعه به قسمت شکایات در سایت سازمان پزشکی قانونی کشور به آدرس LMO.IR ثبت و کد پیگیری دریافت نمایید.

  • نحوه محاسبه مبلغ یکساعت اضافه کار ی به چه صورت می باشد؟

    الف-پرسنل رسمی،پیمانی و طرحی مبلغ یکساعت اضافه کار= { حقوق مبنا + افزایش سنواتی + فوق العاده شغل + 35% فوق العاده شغل+ مابه التفاوت حداقل دریافتی + حق جذب} ÷160 ب- پرسنل قراردادی و شرکتی: مزد یکساعت کار روزانه = مزد روزانه ÷ 33/7 مزد یکساعت اضافه کار = 140%* مزد یکساعت کار روزانه

  • نحوه جذب پرسنل مشمول طرح نیروی انسانی و ضریب کا به چه صورت می باشد؟

    ارائه درخواست گذراندن دوره طرح ، ضریب کا توسط فرد متقاضی به اداره کل طرح و برنامه - طرح در کمیته تقسیم و تایید در کمیته مربوطه در صورت نیاز به خدمات فرد - ارجاع صورتجلسه کمیته از طرح و برنامه به اداره کل منابع انسانی -تهیه نامه معرفی جهت گزینش و معاینات و تشخیص هویت توسط کارشناس - دریافت نظریه هسته گزینش و ارجاع به کارگزینی - ارجاع نظریه هسته گزینش به کارشناس مربوطه -بررسی ازنظر رشته تحصیلی و پست سازمانی مبنی بر نیاز به تعهد محضری -تحویل متن تعهد محضری و راهنمایی متقاضی به دفتر اسناد رسمی وارسال نامه جهت وزارت بهداشت توسط کارشناس مربوطه -دریافت معرفی نامه از وزارت بهداشت جهت طرح و ضریب کا -تهیه نامه معرفی به آموزش توسط کارشناس مربوطه -تهیه برنامه کارآموزی توسط اداره کل آموزش و کارآموزی -اعلام پایان دوره کارآموزی توسط آموزش نیروی طرحی یا ضریب کا -تهیه ابلاغ شروع بکار نیروی طرح یا ضریب کا و معرفی به واحد مربوطه جهت شروع به کار

  • نحوه بررسی پیشنهاد چگونه است ؟

    بررسی پیشنهاد دارای مراحل ذیل می باشد : -دریافت و تعیین کارشناس جهت کارشناسی از طریق رییس کمیته تخصصی – مدیر کل منابع انسانی- و ارسال به دبیرخانه. -دریافت و انجام اقدامات لازم در خصوص آماده سازی پیشنهاد جهت ارسال به کارشناس مربوطه. -ارسال به کارشناس مربوطه از طریق رییس کمیته تخصصی. -دریافت جوابهای کارشناسی از کارشناس مربوطه. -تشکیل کمیته های مربوطه و طرح و بررسی پیشنهاد. -ارایه پاسخ به پیشنهاد دهنده.

  • روند ارایه پیشنهاد چگونه است ؟

    کلیه کارکنان سازمان پیشنهادهای خود را در قالب " فرم ارایه پیشنهاد" – فرم شماره 201/200 – تنظیم و در تمامی زمینه های فعایت سازمان از طریق رییس کمیته تخصصی به دبیرخانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها تحویل می نمایند.